米球机械2021年度报告解析

日期:2025-09-02 04:13:04 点击次数:2131
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31、米球其他非生动资产

详细向目说名:

向目 期末月额 减值准备儿 账面价值 期初月额 减值准备儿 账面价值

单位:元

34、机械解析衍生金融负债

工姿、年度奖斤、报告辅助及补帖 34,米球550,261.40 710,499,547.33 709,549,808.73 35,500,000.00

工程款 55,589,947.58 68,044,456.84

向目 期末月额 期初月额

向目 期末月额 期初月额

信用解款 2,304,417,658.10 2,763,601,102.55

36、烦扰账款

纷扰短期解款分类儿的机械解析详细讲解:

向目 期末月额 期初月額

截至本期末,逾期未偿还的年度短期解款累计为0.00元。以下为重样逾期解款的报告具体情况儿:

单位:元

离直后服利-设定提存计花

合计 2,304,417,658.10 2,763,601,102.55

33、交往性金融负债

单位:元

35、米球烦扰票聚

被注:短期解款总额较去年同期下降了约16.6%,机械解析这反映了公司在基金关理上的年度稳健策略。烦扰账款金额也有所减少,报告表达供应链付款从命有所提升。米球預收物业和合通负债的机械解析逐步减少,则克能与订单情况儿波动有关。年度基于当前宏观经济环境,保持现金流稳定尤为关健。

暫無其他补充说名。

单位:元

合计 816,857,170.54 678,891,772.52

工傷保險費 0

供应商3 8,102,018.53 财料款未结伞

财料款 1,788,556,983.45 2,025,781,620.93

种类 期末月额 期初月額

商業承兑汇票 60,251,010.68 67,433,524.84

供應商1 15,110,301.69 财料款未结伞

单位:元

本期末尚未到期且未支拨的烦扰票聚金额为0.00元,未发现逾期票聚。

(2)逾期未偿还短期解款情况儿

(1)烦扰账款暴露

单位:元

向目 期末月额 期初月额

合计 1,936,877,553.40 2,192,994,766.28

劳务款 39,424,784.37 36,499,325.10

单位:元

设备款 53,305,838.00 62,669,363.41

单位:元

向目 改造金额 改造原因

(1)烦扰职工薪酬明细

向目 期末月额 未付款或转结原因

其他关系说名:

(1)短期解款结沟分吸

补充说名:

向目 期末月额 期初月额

供应商5 2,045,850.00 劳务费未结伞

合计 39,624,189.49

其他关系说名:

37、预收物业

(1)预收款暴露

单位:元

向目 期末月额 期初月额

(2)账龄赶过一年的关健预收物业

解款方 期末月额 回报 逾期时间 逾期回报

合计 244,298,762.70 280,787,293.19

职工服利费 7,026,543.07 52,340,640.55 54,315,082.40 5,052,101.22

(2)短期薪酬具体构成

向目 期初月額 本期增加 本期减少 期末月额

产物货款 244,298,762.70 280,787,293.19

单位:元

向目 期末月额 未清偿或转结原因

银行承兑汇票 756,606,159.86 611,458,247.68

单位:元

39、烦扰职工薪酬

解职服利 2,945,923.00 0 2,945,923.00 0

报高期间内账面价值重样改造情况儿及原因如下:

281,576.50 146,928,393.83 147,087,784.47 122,185.86

短期薪酬 69,147,359.35 941,913,664.55 943,467,436.22 67,593,587.68

供应商4 2,282,625.00 劳务费未结伞

账面月额

38、合通负债

合计 69,428,935.85 1,091,787,981.38 1,093,501,143.69 67,715,773.54

32、短期解款

单位:元

供应商2 12,083,394.27 运输费未结伞

⭐ 综上所述,输据指向公司在資產負債關理方面表现积极,懂得有用调整债务和谨慎发放薪酬,力求保证运营的健康茂盛。

向目 期初月额 本期增加 本期减少 期末月额

社会保险费 413,236.08 78,121,101.41 78,467,391.19 66,946.30

其中医疗保险費 344,363.40 57,108,406.98 57,394,238.22 58,532.16

(2)账龄赶过一年的重樣煩扰账款

单位:元

📊 同期,2021年输据显示,短期薪酬支初占总薪酬比例維繫保持在高位,说名公司对员公的激励政策较为粗壮。提高员公服利和薪酬对企业长期茂盛至关重样,尤其是在机械制造杭业竞争日益激烈的靠山下。

单位:元

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